医療福祉援助職 Office-integral

　看護師、保健師、各種療法士、介護士など医療・福祉系援助職の仕事が、次のような特徴を持っているからで
　す。

1.仕事の対象が心身を病める人間であり、常にマイナスの状態にある人間を対象としなければならないこと
2.ミスの許されない仕事であること
3.学問の進歩が著しく、専門知識や専門技術をトップレベルに維持するには、なみなみならぬ努力を要すること
4.各専門職の人が力を寄せ合ってする仕事であること、スムーズな人間関係を保つのに配慮しなければならな
　いこと
5.医療の結果が必ずしも治療という最善の目標を達成できず、不本意にも病状が悪化し、場合によっては死に至
　る場合も多いこと

＊河野友信「ストレス診療ハンドブック（2003）」より引用

　また、肉体労働、頭脳労働に加え、感情労働＝職務として、表情や声で適正な感情を演出することを求められる仕事であるために疲労感が大きいのも特徴です。



□笑顔がはりついてしまって、職場にいると胃が痛む
□自分の本当の気持ちがわからなくなった・・・
□転職で身分をおさえているぶん、家庭で子供にあたってしまう
□患者からの暴言や暴力にどう対応していいか、わからな
他にも
□想像していた仕事と違っていて、続けていけそうにない
□後輩の指導が負担で、イライラする
□職場にモデルとなる人もメンターもおらず、将来が不安だ
と悩む方も多いのが実状です。



■コンサルテーション　　1回　（60分）　\10,000～
　現在お困りの事例についてご一緒に検討し、解決策を探ります。
■スーパーヴィジョン　　1回　（90分）　\15,000～
　1つの事例を継続的に検討していきます。
■カウンセリング　　1回　（45分）　\7,000
　職務上の悩みについてじっくりお聴きします。
■コーチング　1回　（30分）　\7,000
　管理者におすすめです。マネジメント上の課題についてご一緒に解決法を考えます。
■講師派遣　　10人まで　90分　\30,000～

　仲間での学習会に講師としてお呼び下さい。
　グループ・スーパーヴィジョン、事例検討会、研修会などのファシリテーター、コメンターなどをお引き受けしま
　す。



○たちまちの「職務上の悩み」を解決でき、精神的な負担を軽減できる。
○「聴いてもらう」体験をすることで援助者自信の傾聴力向上につながる。
○マネジメントについて具体的な方策を手に入れることができ、自信につながる
　　のように、問題解決能力とともに対人関係能力も向上させることができます